Especialistas laborales detallan las principales señales de alerta para prevenir estafas digitales, robo de información o posibles delitos de captación.
Asesores en reclutamiento y consultores en empleabilidad emitieron una serie de recomendaciones para identificar ofertas laborales apócrifas, señalando que la solicitud de pagos por procesos de selección, la promesa de ingresos desproporcionados por pocas horas de labor y la ausencia de datos fiscales de la empresa representan los principales indicadores de riesgo.
Los especialistas explicaron que las vacantes legítimas no exigen depósitos económicos para exámenes médicos, estudios socioeconómicos o aperturas de cuentas. Asimismo, previnieron sobre los esquemas de contacto masivo vía aplicaciones de mensajería para realizar actividades sencillas a cambio de retribuciones diarias, debido a que comúnmente son utilizados para la extracción de información bancaria e identidad.
Para garantizar la seguridad de los buscadores de empleo, se recomendó verificar la existencia de canales de comunicación institucionales, confirmar perfiles de reclutadores en plataformas profesionales y evitar acudir a citas presenciales en inmuebles particulares o sin registro. Ante cualquier irregularidad, las autoridades disponen de líneas telefónicas de orientación y denuncia ciudadana.
Fuente: Consultores de Empleabilidad / Consejo Ciudadano | © Redacción NoticiasPV Nayarit