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Modalidad 40: IMSS pone freno a abusos por disparo en esquemas de pensión

Representantes del Consejo Técnico aseguran que la medida busca erradicar la intervención de intermediarios financieros sin afectar derechos adquiridos.

Ante un crecimiento exponencial superior al 200 por ciento registrado entre 2018 y 2026, el Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aprobó modificaciones normativas para cerrar vacíos legales en la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, conocida como Modalidad 40. La medida busca frenar la distorsión del esquema por parte de despachos financieros que otorgan créditos con altas tasas de interés y garantías patrimoniales a cambio de cotizaciones artificialmente infladas, generando un boquete financiero que ponía en riesgo la estabilidad del sistema de pensiones.

José Luis Carazo, representante del sector obrero ante el Consejo, aclaró que la resolución no elimina este derecho de los asegurados, sino que regula su acceso para que cumpla con su propósito original de proteger a los trabajadores cercanos a la edad de retiro. Las nuevas restricciones operarán sin carácter retroactivo, por lo que quienes ya cotizan o reciben su pensión mantendrán sus condiciones vigentes; en tanto, las nuevas incorporaciones contemplarán un tope acotado a las percepciones salariales reales, evitando saltos artificiales promovidos por intermediarios comerciales.

Regulación de pensiones, combate a malas prácticas financieras y las nuevas disposiciones para el acceso a la Modalidad 40 del IMSS:

– Ajuste normativo: El IMSS limita los vacíos legales que permitían cotizaciones infladas mediante el financiamiento externo de despachos.
– Crecimiento acelerado: El uso de este esquema repuntó más de 201%, encendiendo alertas financieras sobre la viabilidad de las reservas institucionales.
– Protección de derechos: Las restricciones aplican exclusivamente para solicitudes futuras, respetando íntegramente a los derechohabientes actuales.
– Enfoque social: La modificación prioriza el amparo a trabajadores mayores de 56 años que pierden su empleo formal previo a la jubilación.

Las acciones buscan salvaguardar el patrimonio de las familias trabajadoras y garantizar la sostenibilidad a largo plazo del fondo de pensiones mexicano.

Fuente: IMSS / Consejo Técnico / CTM | © Redacción NoticiasPV Nayarit

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